Notre cabinet vous propose un « bilan motivationnel » pour vous permettre de clarifier vos motivations professionnelles, ce qui vous permettra d’avancer de façon plus sereine, pragmatique et efficace dans vos réflexions professionnelles.

Dans le cadre de ce bilan, nous utilisons un questionnaire appelé « Profil’INC ».

Développé par l’Institut of Neurocognitivism, Profil’INC s’appuie sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale (A.N.C), fruit de 30 années de recherche interdisciplinaire et d’expertise terrain qui opère la synthèse entre différentes disciplines et approches psychologiques, les thérapies comportementales, cognitives et neurosciences (sciences du cerveau). Le questionnaire Profil’INC permet de comprendre les comportements humains. Il évalue :

• Les motivations inconditionnelles et durables, source de plaisir et de performance
• Les motivations conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance,
• L’assertivité : la confiance instinctive que j’ai en moi-même et en les autres,
• La capacité d’adaptation en situation complexe ou non maîtrisée.

L’analyse des interactions entre les données permet d’évaluer la stabilité de la motivation et d’estimer le risque de démotivation ou de surinvestissement chez une personne.

En quelques chiffres, Profil’INC : questionnaire à compléter en ligne, 86 questions, 20 à 30 minutes pour le passer, un rapport de 32 pages.

Plus d’information : plaquette profil’INC