If, Conseil & Coaching
Luxembourg, Suisse, France
Un accompagnement professionnel qui fait la différence
En coaching
If, Conseil & Coaching au Luxembourg vous accompagne de façon personnalisée que ce soit en individuel ou en collectif, en vous permettant :
- de porter un regard différent sur le présent afin de préparer le futur
- de trouver vos propres solutions aux difficultés que vous rencontrez
- d’approfondir votre connaissance de vous même (en individuel) ou de votre fonctionnement collectif (en groupe)
- d’améliorer votre performance individuelle ou collective
Le résultat s’inscrit dans la durée; c’est une démarche apprenante.
Le coaching, concrètement c'est quoi?
« Le coaching est à la fois une relation qui s’engage entre deux protagonistes, et un processus qui favorise la prise de conscience d’une personne ou d’une équipe de ses modes de fonctionnement privilégiés, avec pour objectif de dépasser la situation dans laquelle cette personne ou cette équipe se trouve. Il s’agit de relancer la créativité personnelle ou collective. »
Reine-Marie Halbout
Qu'est-ce qu'un coach ?
Un coach professionnel est un guide pour toute personne ou organisation en quête de changement et d’évolution.
Vous avez défini vos objectifs, vous vous questionner sur la suite de vos démarches, vous sentez que c’est le moment d’évoluer ou de changer mais vous ne savez comment ou par quel bout commencer…
Le coach apporte un regard neuf sur votre problème, votre entreprise, ses collaborateurs et son organisation. Son expérience et ses compétences garantissent un accompagnement humain et personnalisé : une approche différente qui permet de percevoir ce qui freine ou empêche des réalisations collectives ou individuelles.
Pour quel besoin ?
Les besoins d’une entreprise sont multiples et nos coachs ont justement expérimenté des accompagnements individuels et collectifs dans de nombreux secteurs d’activité, comme dans la finance ou le juridique, la distribution ou la logistique jusqu’à l’industrie en passant par le conseil ou le service, dans le secteur privé ou public et ce, quelle que soit la taille de l’entreprise (TPE, PME ou grandes structures).
Accélérer une prise de fonction, améliorer une situation relationnelle, développer l’efficacité au sein d’une équipe, accompagner le développement d’un secteur professionnel au sein d’une structure existante, réorganiser une branche d’activité : nous nous adaptons à vos objectifs forts de notre expertise.
Systémie appliquée au monde de l’entreprise, approche neurocognitive et comportementale, orientation solutions et outils de coaching : des compétences et des approches issues de formations de qualité et reconnues, mises au service des personnes et des entreprises pour vous permettent d’ouvrir le champ des possibles tout en dépassant vos difficultés.
Accompagnements personnalisés proposés par
If, Conseil & Coaching
Le coaching individuel
Le coach travaille en face à face (en présentiel ou distanciel) avec son client. Ce type de coaching s’adresse autant à des dirigeants, des managers, des chefs de projets et des experts au sein d’une entité qu’à des collaborateurs en demande d’évolution personnelle et professionnelle. Animer une équipe avec enthousiasme et efficacité, se positionner en tant que responsable d’équipe, savoir apaiser les tensions au sein d’un groupe, gérer une personnalité difficile parce qu’elle est en souffrance, ou réorienter sa propre carrière sont des domaines que le coach accompagne.
Par un système de questionnement pertinent et bienveillant, sans décider à la place de son client, le coach suscite la réflexion et la créativité chez son client, maximisant son potentiel personnel et professionnel.
Le coaching d’équipe
Une équipe de direction, transverse ou opérationnelle peut être concernée par ce type de coaching. Le coach favorise la prise de conscience du fonctionnement du groupe, entre personnalités diverses et fonctions de chacun. Il aide l’équipe à identifier elle-même ce qui peut faciliter ou être contre-productif à son développement et à son efficacité dans l’entreprise. L’objectif est de favoriser la cohésion du groupe grâce à l’interaction et la création d’une vision d’équipe commune et partagée, parce qu’on est plus fort ensemble et quand on regarde tous dans la même direction.
Bilan de compétences
Réfléchir sur son parcours personnel, donner un nouvel élan à sa vie professionnelle, confirmer ou se découvrir des compétences et appétences pour un domaine en particulier ou parce qu’un coaching les a révélées ? Le programme d’un bilan de compétences proposé par If, Conseil & Coaching est un véritable programme de développement professionnel, aussi structuré que structurant pour la carrière d’un salarié ou d’un particulier
Le conseil RH ou la formation professionnelle
Notre cabinet, If, Conseil & Coaching peut également accompagner Dirigeant ou DRH dans leurs réflexions en matière de politique RH, d’accompagnement du changement ou de réflexion sur leur organisation.
Par ailleurs, nous proposons des formations en français et en anglais, en France, en Suisse et au Luxembourg. Communication interpersonnelle, management, gestion du stress en entreprise, découverte de ses traits de personnalité à travers des outils aussi spécifiques que ludiques, gestion des conflits en apprenant à réagir et à agir autrement, et des ateliers de partages de pratiques managériales sont des thèmes de formations proposés par notre cabinet. Cependant, les formations sur mesure constituent notre valeur ajoutée permettant de nous adapter aux enjeux et aux besoins de nos clients.
Une coache innovante et polyvalente : Isabelle Ferlin
Fondatrice d’If, Conseil & Coaching cabinet présent à Paris, au Luxembourg et en Suisse, Isabelle Ferlin s’est engagée dans la voie du développement des personnes et des organisations depuis près de 30 ans. Master Coach, Formatrice, Superviseur et Facilitatrice, elle accompagne ses clients forte de ses expériences et compétences acquises dans de nombreux domaines (marketing, audit, export et ressources humaines) en plus d’avoir créé une offre riche et variée de formations et accompagnements bénéfiques à tout dirigeant ou entreprise soucieux de l’épanouissement de son capital humain, ou toute personne qui souhaite vivre un accompagnement qui fera la différence pour la suite de son parcours.
