{"id":2104,"date":"2025-02-25T12:11:00","date_gmt":"2025-02-25T12:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ifconseil.com\/?page_id=2104"},"modified":"2025-05-15T08:34:18","modified_gmt":"2025-05-15T08:34:18","slug":"comagile","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifconseil.com\/en\/hr-and-training-consulting\/training\/comagile\/","title":{"rendered":"Com'Agile"},"content":{"rendered":"\t\t
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Accueil<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Formation Communication <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les enjeux de la communication interpersonnelle en entreprise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dans le contexte actuel des entreprises, o\u00f9 les organisations transversales se multiplient et o\u00f9 la collaboration est un levier essentiel de performance, la communication interne occupe une place centrale. Les modes de fonctionnement participatifs et l\u2019agilit\u00e9 sont valoris\u00e9s, non seulement comme des comp\u00e9tences techniques mais aussi comme des aptitudes relationnelles cl\u00e9s. Cependant, le succ\u00e8s de ces dynamiques repose avant tout sur la qualit\u00e9 des interactions entre les individus.<\/strong><\/p>

Selon J\u00e9r\u00e9my Lamri, auteur de \u00ab\u00a0Les comp\u00e9tences du 21e si\u00e8cle\u00a0\u00bb, quatre comp\u00e9tences essentielles, appel\u00e9es les \u00ab\u00a04C\u00a0\u00bb, sont indispensables pour r\u00e9ussir dans le monde professionnel actuel : Cr\u00e9ativit\u00e9, Esprit Critique, Coop\u00e9ration et Communication*. La communication est donc identifi\u00e9e comme une comp\u00e9tence cl\u00e9 pour naviguer efficacement dans les environnements professionnels modernes.\u00a0<\/strong><\/p>

Il devient donc crucial de comprendre les enjeux de la communication, d’identifier les pi\u00e8ges qui peuvent freiner la collaboration, et de reconna\u00eetre le r\u00f4le des valeurs personnelles et des \u00e9motions dans les \u00e9changes professionnels. Savoir formuler un feedback authentique et constructif est un atout majeur pour favoriser un climat de confiance et d’engagement.<\/p>

*Source\u00a0: article \u00ab\u00a0 Les comp\u00e9tences du 21\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle\u00a0\u00bb interview de J\u00e9r\u00e9my Lamri pour Nouvelle vie professionnelle<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comment am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences en communication interpersonnelle ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1\/ Le programme de formation Com\u2019Agile<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour r\u00e9pondre \u00e0 ces d\u00e9fis, notre programme de formation Com\u2019Agile propose une approche innovante de la communication en entreprise. <\/strong><\/p>

Con\u00e7u pour allier th\u00e9orie et pratique, il combine des m\u00e9thodes traditionnelles et des techniques issues du coaching, enrichies par des retours d’exp\u00e9rience terrain<\/strong>.<\/p>

Ax\u00e9 sur des outils pragmatiques et des mises en situation concr\u00e8<\/strong>tes, ce programme favorise l\u2019action et le changement. En seulement deux jours, il permet d\u2019adopter une nouvelle vision de la communication interpersonnelle, de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences cl\u00e9s pour g\u00e9rer ses \u00e9motions et am\u00e9liorer ses interactions au quotidien.<\/p>

Notre programme peut \u00eatre adapt\u00e9 et personnalis\u00e9 en fonction des besoins.<\/p>

Les objectifs\u00a0:<\/strong><\/h4>
  • Communiquer efficacement dans le cadre de son activit\u00e9 professionnelle<\/li>
  • Choisir une attitude positive et en appr\u00e9hender les implications sur soi et dans ses relations \u00e0 autrui<\/li>
  • Comprendre le processus de gestion des \u00e9motions et leur r\u00f4le dans les interactions, afin de mieux appr\u00e9hender ses propres \u00e9motions et les r\u00e9guler en situation professionnelle<\/li>
  • Identifier ce qui est important pour soi dans une situation professionnelle<\/li>
  • Vivre des exp\u00e9riences en groupe permettant de travailler sur la posture \u00ab collaborative \u00bb<\/li>
  • Formaliser un plan d\u2019actions individuel<\/li><\/ul>

    D\u00e9tails du programme<\/strong><\/h4>
    D\u00e9couvrir<\/h5>
    • Appr\u00e9hender la communication, ses principes et ses enjeux<\/li>
    • D\u00e9couvrir des outils pour mieux communiquer<\/li>
    • Identifier ses valeurs personnelles<\/li><\/ul>
      Approfondir<\/h5>
      • Comprendre le processus \u00e9motionnel et son r\u00f4le dans les interactions<\/li>
      • S\u2019approprier des techniques pour mieux r\u00e9guler ses \u00e9motions<\/li>
      • Comprendre que derri\u00e8re nos valeurs ou une \u00e9motion, il y a un besoin<\/li><\/ul>
        Pratiquer<\/h5>
        • Exercices de r\u00e9flexion individuels et en sous-groupes<\/li>
        • Cas pratiques, exp\u00e9rimentation des apports, exercices exp\u00e9rientiels<\/li>
        • D\u00e9finition d\u2019un plan d\u2019actions individuel<\/li><\/ul>

          Atouts du programme<\/strong><\/h4>
          • Animation par 2 coachs d\u2019un petit groupe<\/strong><\/li>
          • Agilit\u00e9 de l\u2019animation s\u2019adaptant aux participants et \u00e0 la dynamique de groupe<\/li>
          • Travail individuel et en groupe<\/strong><\/li>
          • Des apports multi-approches<\/strong><\/li>
          • Un programme qui met en action et en d\u00e9veloppement les participants<\/li>
          • Programme en pr\u00e9sentiel OU en virtuel (via Zoom)<\/li><\/ul>

            Les formatrices<\/strong><\/h4>

            Isabelle Ferlin\u00a0: Master Coach accr\u00e9dit\u00e9e EMCC, Formatrice, Facilitatrice de goupes<\/p>

            Laurence Margeat\u00a0: Coach Senior Practitioner accr\u00e9dit\u00e9e EMCC, Formatrice, Praticienne narrative<\/p>

            Caract\u00e9ristiques<\/strong><\/h4>
            • Effectif : Groupe de 12 personnes<\/li>
            • Langue de prestation : Fran\u00e7ais<\/li>
            • Dur\u00e9e : 2 jours (intra entreprise) + 1\/2 journ\u00e9e de suivi (optionnel)<\/li>
            • Horaires : 9h-17h00<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              2\/ Un accompagnement individuel personnalis\u00e9\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              Pour aller plus loin, nous proposons \u00e9galement des sessions de coaching individuel. Cet accompagnement sur mesure aide chaque collaborateur \u00e0 identifier ses leviers d’am\u00e9lioration personnelle, \u00e0 renforcer ses comp\u00e9tences relationnelles et \u00e0 d\u00e9velopper une communication align\u00e9e avec ses valeurs et ses objectifs professionnels.<\/p>

              En investissant dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en communication, les entreprises favorisent des environnements de travail plus collaboratifs, plus r\u00e9silients et plus performants.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              Pour plus d\u2019information, contactez-nous !<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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