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Le bilan de compétences : un tremplin vers une carrière épanouissante Selon un rapport de l’Institute for the Future (IFTF) publié en collaboration avec Dell Technologies, jusqu’à 85 % des métiers de 2030 pourraient être des métiers qui n’existent pas encore aujourd’hui. Dans un monde où les carrières évoluent à un rythme effréné, il est essentiel […]
Management de proximité : un modèle indispensable pour l’entreprise moderne
Management de proximité : un modèle indispensable pour l’entreprise moderne « Un bon manager de proximité ne dirige pas par le haut, mais marche aux côtés de son équipe, écoutant, soutenant et inspirant chacun à donner le meilleur de lui-même. » Anonyme Aujourd’hui, le monde du travail est en pleine mutation. Avec des problématiques telles que le […]
La supervision
La supervision La supervision est un outil essentiel dans certains métiers de l’accompagnement. D’après le Code de Déontologie Global des coachs, mentors et superviseurs, les coachs sont tenus de s’engager dans un processus de réflexion et réflexivité sur leur pratique. Les consultants ou les facilitateurs peuvent aussi avoir besoin de cet espace de réflexivité. S’engager […]
CONSEIL ET COACHING : « GESTION DES CONFLITS AU TRAVAIL : 4 CONSEILS ESSENTIELS
Conseil et Coaching : « Gestion des Conflits au Travail : 4 Conseils essentiels La gestion efficace des conflits au travail est un élément clef pour garantir un environnement de travail sain et productif. Dans le monde professionnel dynamique d’aujourd’hui, où les différences d’opinions, de méthodes et de personnalités sont inévitables, savoir appréhender les conflits est […]
L’Approche Systémique en Coaching : Transformer les Dynamiques Professionnelles
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L’Intelligence Émotionnelle au Travail : Clé de la Réussite Professionnelle Table des matières Dans le monde professionnel moderne, l’intelligence émotionnelle (IE) est devenue une compétence incontournable. Au-delà des qualifications techniques, c’est la capacité à gérer ses émotions et à comprendre celles des autres qui distingue souvent les employés et les leaders les plus performants. Cet […]
L’ESSENTIEL SUR LE COACHING PROFESSIONNEL : POURQUOI SOLLICITER UN COACH POUR VOTRE CARRIÈRE ?
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