Formation MBTI® et Collaboration Interpersonnelle
ravailler efficacement en équipe nécessite de comprendre les différences de fonctionnement, de communication et de prise de décision de chacun.
Le MBTI® est un outil puissant pour favoriser cette compréhension mutuelle et fluidifier la collaboration.
Cette formation permet aux collaborateurs de mieux se connaître, de valoriser les complémentarités et d’améliorer le travail collectif.
Objectifs de la formation
Découvrir son type de personnalité MBTI® et celui de ses collègues
Identifier les sources de complémentarité ou de tension relationnelle
Fluidifier les échanges au sein des équipes
Améliorer la gestion des réunions et des projets collectifs
Instaurer des pratiques de collaboration respectueuses des profils de chacun
Programme
1. Découverte du MBTI® et de son propre profil
Passation du questionnaire MBTI®
Identification de ses préférences naturelles (énergie, prise d’information, décision, style de vie)
Validation et appropriation de son type
2. Comprendre les différences dans l’équipe
Décryptage des types MBTI® présents dans le groupe
Reconnaître les forces et les défis de chaque combinaison
Apprendre à interpréter les réactions des autres
3. Coopérer avec fluidité
Adapter sa communication selon les profils
Répartir les rôles et missions en fonction des préférences
Identifier les besoins relationnels de ses collègues
4. Construire des rituels d’équipe efficaces
Organisation de réunions plus inclusives
Amélioration de la résolution collective de problèmes
Plan d’action pour fluidifier les échanges durables
Méthodologie
La formation repose sur un diagnostic MBTI® individuel, des jeux de rôle, des travaux de groupe et des analyses d’interactions réelles en entreprise.
L’approche est bienveillante, ludique et concrète.
Public Cible
Équipes transversales ou pluridisciplinaires
Collaborateurs en télétravail ou hybrides
Groupes en phase de réorganisation ou de fusion
Toute équipe souhaitant renforcer sa dynamique interne
Modalités
Durée : 1 jour ou 2 demi-journées
Format : présentiel ou en visioconférence
Langue : français
Nombre idéal : de 6 à 16 participants
Formateurs
Isabelle Ferlin : Master Coach EMCC, spécialiste du développement des équipes
Zoom sur l’outil MBTI®
MBTI® est l’abréviation de Myers-Briggs Type Indicator, un outil développé par Katherine Briggs et Isabel Myers. Le MBTI® est utilisé par plus de 3,5 millions de personnes chaque année..
Le MBTI® prend la forme d’un questionnaire d’auto-évaluation et aide les gens à :
- Explorer leurs préférences en matière d’information et de prise de décisions ;
- Identifier où ils préfèrent concentrer leur attention ;
- Comprendre comment ils préfèrent vivre leur vie ;
- Clarifier leur style de travail et d’interaction avec les gens.
L’outil MBTI® est basé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, qui a théorisé les préférences des personnes. Il correspond à un modèle avec 4 paires de préférences opposées qui indiquent comment un individu :
- Puise son Énergie (Extraversion / Introversion),
- Perçoit l’information (Sensation / iNtuition),
- Prend des décisions (T (thinking) Pensée / F (feeling) Sentiment)
- Gère le temps et l’espace (Jugement / Perception).
Chaque individu identifie quatre préférences, une de chaque paire, qui composent son « type MBTI® ». Il existe 16 types de personnalité différents.
Le processus de réflexion proposé en utilisant le MBTI® permet notamment de mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres et lorsqu’il est utilisé en groupe : de faciliter la communication entre les membres d’une équipe et de renforcer la cohésion d’équipe.
Votre Formatrice
Isabelle Ferlin
Master Coach accréditée EMCC, Formatrice, Facilitatrice de Groupe
