Formation MBTI® pour Managers et Équipes
Dans un environnement professionnel en constante évolution, comprendre les dynamiques de personnalité est essentiel pour renforcer la cohésion d’équipe et le leadership. Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil puissant qui permet d’identifier les préférences individuelles en matière de communication, de prise de décision et de gestion du stress. Cette formation vise à aider les managers et leurs équipes à mieux se comprendre pour collaborer plus efficacement.
Objectifs de la formation
Identifier son type de personnalité MBTI® et comprendre ses préférences naturelles
Appréhender les types de personnalité de ses collaborateurs
Améliorer la communication et la collaboration au sein de l’équipe
Adapter son style de management en fonction des profils MBTI®
Élaborer un plan d’action pour renforcer la cohésion et la performance de l’équipe
Programme
1. Introduction au MBTI®
Historique et fondements du MBTI®
Les 4 dimensions du MBTI® :
Extraversion (E) / Introversion (I)
Sensation (S) / Intuition (N)
Pensée (T) / Sentiment (F)
Jugement (J) / Perception (P) MBTI®
Passation du questionnaire MBTI®
Analyse des résultats et validation du type
Réflexion sur les implications professionnelles de son type
3. Application du MBTI® en management
Comprendre les dynamiques de personnalité au sein de l’équipe
Adapter son style de communication et de management
Gérer les conflits et les situations de stress en tenant compte des préférences MBTI®
4. Plan d’action pour l’équipe
Identification des forces et des axes d’amélioration de l’équipe
Élaboration d’un plan d’action pour renforcer la cohésion et la performance
Méthodologie
La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et échanges en groupe. Chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour intégrer les enseignements à sa réalité professionnelle.
Public Cible
Managers souhaitant améliorer leur leadership
Équipes en quête de meilleure collaboration
Responsables RH et formateurs
Toute personne intéressée par le développement personnel et professionnel
Modalités
Durée : 1 jour et demi + 1 session en ligne
Format : Présentiel ou distanciel
Langue : Français (possibilité en anglais)
Effectif : 12 à 18 personnes
Formateurs
Isabelle Ferlin : Master Coach accréditée EMCC, Formatrice, Facilitatrice de groupes
Contact
Pour plus d’informations ou pour organiser une session intra-entreprise, n’hésitez pas à nous contacter :
Téléphone : +352 661 19 71 23
Email : info@ifconseil.com
Adresse : 33, Rue Albert 1er, L-1117 Luxembourg
Zoom sur l’outil MBTI®
MBTI® est l’abréviation de Myers-Briggs Type Indicator, un outil développé par Katherine Briggs et Isabel Myers. Le MBTI® est utilisé par plus de 3,5 millions de personnes chaque année..
Le MBTI® prend la forme d’un questionnaire d’auto-évaluation et aide les gens à :
- Explorer leurs préférences en matière d’information et de prise de décisions ;
- Identifier où ils préfèrent concentrer leur attention ;
- Comprendre comment ils préfèrent vivre leur vie ;
- Clarifier leur style de travail et d’interaction avec les gens.
L’outil MBTI® est basé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, qui a théorisé les préférences des personnes. Il correspond à un modèle avec 4 paires de préférences opposées qui indiquent comment un individu :
- Puise son Énergie (Extraversion / Introversion),
- Perçoit l’information (Sensation / iNtuition),
- Prend des décisions (T (thinking) Pensée / F (feeling) Sentiment)
- Gère le temps et l’espace (Jugement / Perception).
Chaque individu identifie quatre préférences, une de chaque paire, qui composent son « type MBTI® ». Il existe 16 types de personnalité différents.
Le processus de réflexion proposé en utilisant le MBTI® permet notamment de mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres et lorsqu’il est utilisé en groupe : de faciliter la communication entre les membres d’une équipe et de renforcer la cohésion d’équipe.
Votre Formatrice
Isabelle Ferlin
Master Coach accréditée EMCC, Formatrice, Facilitatrice de Groupe
Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de référence mondial pour mieux comprendre les préférences individuelles de communication, de décision et de relation au changement. Chez If, Conseil & Coaching, nous proposons plusieurs formations spécifiques pour aider vos équipes et vos managers à coopérer plus efficacement, gagner en agilité relationnelle et accompagner les transformations organisationnelles avec fluidité.
1. Formation MBTI® pour managers et équipes
Une formation idéale pour renforcer le leadership managérial, comprendre les dynamiques d’équipe et adapter son style de management aux différents profils. Elle permet aux responsables d’équipes de mieux mobiliser, motiver et communiquer.
2. Formation MBTI® et collaboration interpersonnelle
Cette formation est centrée sur la coopération entre collaborateurs. Elle favorise la compréhension mutuelle, la valorisation des complémentarités et l’amélioration du travail collectif, notamment en contexte hybride ou transversal.
3. Formation MBTI® et gestion du changement
Pensée pour les périodes de transformation, cette formation aide les équipes à mieux vivre les changements. Elle permet d’anticiper les réactions individuelles et d’adapter la communication pour lever les résistances et renforcer l’engagement.
Chacune de ces formations est animée par Isabelle Ferlin, coach certifiée EMCC et praticienne MBTI® accréditée.
Elles peuvent être organisées en présentiel ou à distance, selon les besoins de votre structure.
Vous souhaitez créer un parcours personnalisé pour vos équipes ? Contactez-nous pour un échange.