Formation et coaching au Luxembourg et en Suisse : Développez vos compétences avec la formation

If, Conseil & Coaching est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des individus. Nous pouvons vous aider dans le développement de compétences managériales, en communication interpersonnel et en développement personnel. Nous intervenons au Luxembourg, en Suisse et en France en créant des formations sur-mesure

Des enjeux majeurs en entreprise - Notre réponse

Vous vivez au quotidien l’entreprise actuelle et ses organisations transversales, dans lesquelles la collaboration et le mode de fonctionnement participatif sont prônés et où l’agilité est une compétence recherchée. Une évidence ! Or, le succès des organisations et de leurs modes de fonctionnement dépend essentiellement des interactions et de la communication entre les personnes.

If, Conseil & Coaching vous propose des programmes pour mieux appréhender et vivre avec ces enjeux et contribuer au succès de votre organisation. Nous associons un peu de théorie à beaucoup de pratique, des approches classiques et moins classiques, coaching et formation, en nous appuyant sur des expériences de terrain et notre expertise en accompagnement des hommes et des femmes en entreprise.

Pragmatiques, apportant des outils et des approches opérationnelles, orientés action et changement, nos programmes favorisent un réel changement des personnes.

Une offre sur mesure

Notre force et notre valeur ajoutée, c’est de concevoir des programmes sur mesure pour nos clients. Nous analysons vos besoins et vos enjeux et vous proposons une solution adaptée et innovante. Cette approche permet d’intégrer des cas pratiques propres à vos métiers ou votre secteur d’activité.

Nous analysons vos besoins et vos enjeux et vous proposons une solution adaptée et innovante. Cette approche permet d’intégrer des cas pratiques propres à vos métiers ou votre secteur d’activité.

Notre pratique est pragmatique : ce qui est vrai, c’est ce qui marche !

Notre pédagogie, fondée sur l’expérimentation par des exercices expérientiels individuels, en sous-groupes et en groupe et des apports théoriques, s’appuie notamment sur :

  • des approches multiples : Pratiques Narratives, Orientations Solutions®, Systémie, Approche Neurocognitive et Comportementale, Cohérence Cardiaque….
  • des outils reconnus internationalement comme le MBTI® (questionnaire de personnalité) , le TKI® utilisé pour la gestion des conflits,  

Nous intervenons en génral en co-animation, ce qui permet un accompagnement personnalisé des participants. Nous pouvons intervenir en français et en anglais.

Notre offre existante en formation

Nous proposons les programmes existants suivants qui sont adaptés à vos enjeux et aux personnes à former:

Ateliers de partage de pratiques managériales

Nous organisons des ateliers pour des communautés de Managers en entreprise.

Les principaux objectifs de ces ateliers  qui peuvent être adaptés à vos enjeux :

  • Permettre aux managers d’échanger sur leurs enjeux au quotidien et de favoriser une culture managériale commune.
  • Développer ou renforcer des compétences managériales.
  • Pratiquer un outil dans un cadre sécurisé et faciliter par un Coach expérimenté.

Les thématiques des ateliers sont adaptées en fonction des besoins, sur une durée d’une demi-journée à une journée.

Exemple de thématiques abordées:

  • Gestion de conflits
  • Conversation difficile
  • Le feedback
  • Management Situationnel

Pourquoi choisir If, Conseil & Coaching?

Nous concevons des programmes sur mesure pour nos clients. Cela permet de pouvoir analyser au mieux les besoins de chacun et de proposer des solutions adaptées aux besoins. Chaque métier et secteur d’activité a des besoins différents.

Isabelle Ferlin, la fondatrice, Coach, Formatrice, Superviseur et Facilitatrice intervient dans le développement des personnes et en entreprise depuis 1994. Ses aptitudes (organisation, management d’équipes, gestion de projets, formation, accompagnement) lui permettent de s’adapter à toutes situations. Accréditée EMCC Master Coach elle accompagne également la thématique de la douance chez les adultes.

Isabelle Ferlin travaille avec un réseau de partenaires professionnels, sélectionnés en fonction des thématiques et des besoins de ses clients.

La progression personnelle et professionnelle est donc au cœur de nos formations pour permettre aux participants d’atteindre leurs buts grâce à une méthode de formation faite sur-mesure. 

À qui est destiné If, Conseil & Coaching?

Vous pouvez demander une formation pour votre entreprise, pour des managers, des experts ou des dirigeants.

La formation se fait en présentiel et à distance, en français ou en anglais. 

Une formation de qualité en entreprise se fait sur quelques jours pour permettre d’évaluer vos besoins et objectifs. Nous intervenons dans de nombreux domaines pour renforcer les compétences en management de vos équipes, renforcer la cohésion, l’engagement, l’épanouissement et la communication.

Toutes ces formations sont des programmes permettant une meilleure cohésion des équipes, une progression personnelle et professionnelle et aux managers de développer leurs aptitudes en management et bien plus.

Zoom sur l’outil MBTI®

MBTI® est l’abréviation de Myers-Briggs Type Indicator, un outil développé par Katherine Briggs et Isabel Myers. Le MBTI® est utilisé par plus de 3,5 millions de personnes chaque année.. 

Le MBTI® prend la forme d’un questionnaire d’auto-évaluation et aide les gens à :

  • Explorer leurs préférences en matière d’information et de prise de décisions ;
  • Identifier où ils préfèrent concentrer leur attention ;
  • Comprendre comment ils préfèrent vivre leur vie ;
  • Clarifier leur style de travail et d’interaction avec les gens.

 

L’outil MBTI® est basé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, qui a théorisé les préférences des personnes. Il correspond à un modèle avec 4 paires de préférences opposées qui indiquent comment un individu :

  • Puise son Énergie (Extraversion / Introversion),
  • Perçoit l’information (Sensation / iNtuition),
  • Prend des décisions (T (thinking) Pensée / F (feeling) Sentiment) 
  • Gère le temps et l’espace (Jugement / Perception).

 

Chaque individu identifie quatre préférences, une de chaque paire, qui composent son « type MBTI® ». Il existe 16 types de personnalité différents.

Le processus de réflexion proposé en utilisant le  MBTI® permet notamment de mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres et lorsqu’il est utilisé en groupe : de faciliter la communication entre les membres d’une équipe et de renforcer la cohésion d’équipe.