Des enjeux majeurs en entreprise - notre réponse
Vous vivez au quotidien l’entreprise actuelle et ses organisations transversales, dans lesquelles la collaboration et le mode de fonctionnement participatif sont prônés et valorisés, et où l’agilité est une compétence recherchée. Une évidence ! Or, le succès des organisations et de leurs modes de fonctionnement dépend essentiellement des interactions et de la communication entre les personnes.
IF Conseil & Coaching vous propose des programmes pour mieux appréhender et vivre avec ces enjeux et contribuer au succès de votre organisation. Nous associons un peu de théorie à beaucoup de pratique, des approches classiques et moins classiques, coaching et formation, en nous appuyant sur des expériences de terrain et notre expertise en accompagnement des hommes et des femmes en entreprise.
Pragmatiques, apportant des outils et des approches opérationnelles, orientés action et changement, nos programmes favorisent un réel changement des personnes.
Une offre sur mesure
Notre force et notre valeur ajoutée, c’est de concevoir des programmes sur mesure pour nos clients.
Nous analysons vos besoins et vos enjeux et vous proposons une solution adaptée et innovante. Cette approche permet d’intégrer des cas pratiques propres à vos métiers ou votre secteur d’activité.
Notre pratique est pragmatique : ce qui est vrai, c’est ce qui marche !
Notre pédagogie, fondée sur l’expérimentation par des exercices expérientiels individuels, en sous-groupes et en groupe et des apports théoriques, s’appuie notamment sur :
- des approches multiples : Pratiques Narratives, Orientations Solutions®, Systémie, Approche Neurocognitive et Comportementale, Modèle de Communication, Sophro-relaxation, Cohérence Cardiaque….
- des outils reconnus internationalement comme le MBTI® et le questionnaire d’Intelligence Émotionnelle
Nous intervenons en co-animation, ce qui permet un accompagnement réel des participants et nous pouvons intervenir en français et en anglais.
Notre offre existante en formation
Nous proposons les programmes existants suivants en inter-entreprises ou en intra-entreprise :
Un programme de formation sur 2 ou 3 jours pour développer sa communication interpersonnelle et ses compétences émotionnelles, pour des relations adaptées en entreprise.
Objectifs:
- Communiquer efficacement dans le cadre de son activité professionnelle
- Choisir une attitude positive et en appréhender les implications sur soi et dans ses relations à autrui
- Comprendre le processus de gestion des émotions et leur rôle dans les interactions, afin de mieux appréhender ses propres émotions et les réguler en situation professionnelle
- Identifier ce qui est important pour soi dans une situation professionnelle
Plus d’information : Com’Agile
Manag’Agile est un programme permettant aux managers de développer et d’améliorer leurs compétences managériales, d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’équipe et d’appréhender des techniques managériales pragmatiques et opérationnelles.
Objectifs :
- Mieux se connaître, en utilisant un outil puissant de connaissance de soi, le MBTI® (utilisation optionnelle) et en identifiant ce qui est important pour soi.
- Appréhender le changement dans une organisation : étapes, freins potentiels et ce qui peut aider à l’accompagner en tant que Manager.
- Comprendre et acquérir des outils pragmatiques pour mieux interagir avec ses collaborateurs : processus de communication, choisir une attitude positive et appréhender les implications sur soi et dans ses relations à autrui, gestion des émotions, donner du feedback, gestion du stress.
- Découvrir le management situationnel et comment l’utiliser dans les situations de management du quotidien.
- Découvrir des outils permettant de mieux gérer les conflits.
Un programme pour appréhender ce qu’est le stress, le prévenir et intervenir pour le réguler.
Ce programme peut être mené sous forme de modules de 2h sur plusieurs semaines ou sur un format de 2 jours.
Objectifs :
- Identifier et comprendre son mode de fonctionnement et d’interaction avec les autres
- Mieux appréhender le fonctionnement de ses interlocuteurs
- Gérer des situations professionnelles clés telle que la communication, l’organisation personnelle ou la prise de décision en fonction de son type de personnalité
- Formaliser un plan d’actions individuel
Plus d’information : Programme MBTI Discovery
Objectifs :
- Identifier et comprendre ses valeurs personnelles et leur impact dans sa vie professionnelle
- Appréhender ses modes de fonctionnement préférentiels dans différentes situations professionnelles clés telle que la communication, l’organisation personnelle ou la prise de décision
- Mieux comprendre le fonctionnement de ses interlocuteurs
- Clarifier son identité professionnelle
- Formaliser un plan d’actions individuel
Plus d’information : Programme MBTI Agile
Objectifs :
- Mieux comprendre ce qu’est un conflit.
- Comprendre comment vous réagissez face à un conflit.
- Identifier ce que vous pouvez faire de différent.
Prochaine session : 5 mars 2020 – 14/18h
Tarif : 175 euros HTVA
Plus d’information : Programme Gérer un conflit interpersonnel
Ateliers de partage de pratiques managériales
Objectifs :
- Permettre aux managers d’échanger sur leurs enjeux au quotidien et de favoriser une culture managériale commune.
- Développer ou renforcer des compétences managériales.
- Pratiquer un outil dans un cadre sécurisé et faciliter par un Coach expérimenté.
Les thématiques des ateliers sont adaptés en fonction des besoins, sur une durée d’une demi-journée à une journée.
Exemple de thèmes :
- Gestion de conflits
- Conversation difficile
- Management Situationnel